No início deste ano fomos convidados para participar do programa SCORE Brasil – Sustentando Empresas Competitivas, uma iniciativa da Organização Internacional do Trabalho (OIT) em parceria com SENAI, Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. A metodologia SCORE, no período de 12 anos, já foi aplicada em mais de 24 países e mais de 3.000 empresas na África, Ásia e América Latina com o objetivo de promover ganhos de produtividade e melhoria das condições de trabalho.
A ideia do projeto é contribuir para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU (Organização das Nações Unidas) que dialogam diretamente com os nossos propósitos e valores, como: ODS 5 (Igualdade de gênero), ODS 8 (trabalho decente e crescimento econômico), ODS 9 (Indústria, Inovação e Infraestrutura) e ODS 12 (Consumo e produção responsáveis).
Agora, para a T.Christina que buscamos ainda mais o amadurecimento das nossas boas práticas e da nossa cultura interna, o convite veio em excelente hora, como disse Claudia Cicolo, nossa Diretora Executiva: “Há 5 anos estamos pensando em como transformar o nosso trabalho na moda num serviço de valor para o mundo, porque é justamente com a força que temos neste setor que podemos fazer alguma diferença. Apostamos nas transformações necessárias para mais responsabilidade socioambiental, qualidade e ambiente de trabalho e para isso precisamos de parceiros e de apoio”.
Fundada em 1919, a OIT é a agência da ONU que cuida das questões do trabalho e tem como maior propósito promover a justiça social, erradicar o trabalho escravo e garantir o trabalho decente – conceito formalizado em 1999, que sugere oportunidades para que as pessoas tenham acesso a um trabalho produtivo e de qualidade em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade humana.
Estamos entre as 5 empresas âncoras (no total o programa atende 15 pequenas e médias empresas brasileiras) já em pleno treinamento até novembro de 2024 com consultorias in factory trazendo ou aprofundando ferramentas de cooperação no próprio local de trabalho. Os benefícios são compartilhados para todos os envolvidos na cadeia produtiva: trabalhadores, empregadores e parceiros. Por isso, a importância dos apoios da ABIT (Associação Brasileira da Indústria Têxtil e de Confecção) e ABVTEX (Associação Brasileira do Varejo Têxtil) para uma jornada pelo nosso setor ainda mais consistente.
“Essa parceria traz valorização das pessoas e das equipes dentro das companhias. E na T.Christina percebo que é um movimento de apoio a iniciativas que já existem, mas que ganham um novo peso e dimensão com novas estratégias. O SCORE é um incentivo para empresas avançarem na produtividade pensando que é assim que darão melhores condições aos seus trabalhadores. É possível ter lucro, mercado e valorizar pessoas”, comentou Roberto Gandara, Consultor da OIT.
Aqui na T.Christina montamos um time com colaboradores (Adriana Duarte, Tatiane Bezerra, Anderson Oliveira, Karina Foizer, Aquiles Caldeira e Kelly Oliveira) ativamente engajados nas atividades propostas pelo cronograma SCORE Brasil e que serão os responsáveis pela implementação das melhorias e multiplicação das ideias propostas pelo programa. Entre os tópicos abordados: cooperação no local de trabalho, melhor comunicação e troca de informações, trabalho em equipe, melhorias local de trabalho com 5S (5 sensos, metodologia japonesa de limpeza, organização e padronização empresarial, que já estávamos aplicando desde a mudança para o novo endereço) e avaliação do progresso alcançado.
Além disso, o SCORE atua alinhado com o programa de Diversidade & Inclusão do escritório da OIT no Brasil e ,em parceria com o Projeto PRIDE, oferecerá para o SENAI SP e as empresas oficinas, consultoria, suporte e conteúdos voltados para a temática de diversidade e inclusão no ambiente laboral. Aliás, diversidade será o nosso próximo tema de atenção e já estamos animados com o que podemos aprender e aplicar.
