A T. CHRISTINA considera sua equipe de colaboradores como seu maior diferencial. Assim, toda a sua Gestão está baseada nas Pessoas.

As Políticas praticadas têm o foco em desenvolver e valorizar os colaboradores.

 

Café com a diretoria

Periodicamente os Destaques de cada área são convidados para um café com os diretores da empresa.

Gestão de pessoas
Gestão de pessoas

Além do reconhecimento pelo engajamento na empresa, esse evento possibilita a aproximação da Diretoria com os colaboradores e esses por sua vez podem fazer suas críticas e sugestões.

Avaliação de Desempenho

Essa ferramenta é aplicada em todos os níveis da empresa, e é a partir dela que ocorrem as promoções ou  adequações de cargo.

Treinamentos

Gestão de pessoasGestão de pessoasGestão de pessoas

Programa de Treinamento para todos os setores, visando o processo de aquisição de conhecimento, habilidade e atitude profissional.

SIPAT

A sigla SIPAT significa “Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho”, e ela representa o período durante o qual são realizadas atividades direcionadas à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

Gestão de pessoas
Gestão de pessoas

Responsabilidade Social

A T. Christina incentiva e organiza Ações Sociais, que envolvem os colaboradores, na ajuda de Instituições localizadas no entorno da empresa.

Gestão de pessoas

Ginástica Laboral / Campanhas de Prevenção

Qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Gestão de pessoasGestão de pessoasGestão de pessoas

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